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看護師の職場での悩み

■看護師のブランク

若い頃や独身時代には、看護師として活躍していた人も、結婚や出産を機に退職し、家庭に入ってしまうという事が看護師の世界でもごく普通に行われています。たいてい、こうした看護師は、子育てが一段落すると復帰すると言った事を考えるようですが、実はこの間のブランクが、看護師の自信喪失につながってしまっているようです。

また、こうしたブランクを経て看護師として復帰する際には、年齢的な条件や家庭があるという環境的な条件などから、総合病院などの大きな所ではなく、小さなクリニックを選択する人が多いのも特徴です。もちろん、中には総合病院の求人を見つけ、復帰を果たすと言う人もいるようですが、多くの場合は小さなクリニックに復帰しているようです。

この、復帰の際に多くの看護師が抱く不安は「最新の技術や知識」に関するものと「腕の衰え」に関するものがほとんどです。しかし、入職した先で「わからない」と言えば、「何それ？」「なんで、こんなこともわかんないの？」と言った対応をされる人が多いようで、悩んでしまうと言います。ブランクがあれば、忘れてしまう事もあり、また、腕が衰えるのも無理はありません。看護の現場を離れた人が日常的に注射器を使う場面など、一部の病気を患っている人以外は、ないのですから。しかし、教えてくれない、陰口を言われる、などのような仕打ちを受け、せっかくの復帰への期待が崩れ去ってしまう事も少なくないと言います。

こうした「復帰したい看護師」をサポートするために、看護協会などでは、復帰に向けたプログラムで研修を行ってくれています。いったん家庭に入ってしまったものの、やっぱり看護師として復帰したいという、ブランクのある人のために、こうした形でサポートしてくれているのです。これによって、最新の医療の知識を習得したり、技術の再確認をするなど、少しずつ復帰を現実のものにしていく事ができるのです。

また、看護師の転職を支援している転職支援サービスでも、同じように復帰に向けたプログラムを用意してくれている事があります。こちらでは、復帰のための研修を行いながら就職債も探してくれますので、一石二鳥だと言えます。このように、ブランクのある看護師は、自分の腕の衰えに気づかないままいきなり復帰してしまうのではなく、一度、復帰に向けた研修を受けてから復帰する事をお勧めします。腕の衰えを認めたくないのはわかりますが、患者を守るため、必要な事なのです。

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