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看護師の職場での悩み

■看護師のクリニック勤務

いったん、結婚や出産のために看護の現場を離れてしまった看護師の多くは、ある程度落ち着いた時期になると復職を考える事が多いようです。この復職の際にたいていの看護師が選ぶのが、クリニック勤務です。

大学病院などの大きな病院では、年齢的な制限がある事や、子育てをしながらの勤務には厳しい面が多い事などが理由のようです。ただ、勘違いしてはいけないのが、「クリニック勤務は楽」という誤解だと言います。確かに、総合病院などと比べて規模が小さく、入院患者がいたとしてもそれほど多いわけではありません。また、外来で訪れる患者の数も、総合病院などとは比較にならないほど少ないでしょう。しかし、だから「楽」なのかと言ったら、そうとは限りません。規模が小さければ小さいほど深刻な悩みを抱える看護師もいるのです。

例えば、総合病院のように、新しく入った人に対して研修や指導を行うといった制度がない事がほとんどで、数年のブランクを経て看護師として復職した人などにとっては、最新の医療に関する知識も技術もなく、新卒の新人のように非常に辛い現場となりやすいのです。また経営者である院長などが常にそばにいる事が多く、能力などを常に監視されているような気持ちになるようです。さらに、時間の融通が利く・残業もない・休日はしっかりとれる・・・などの理由から、若い看護師は少なく、子育て中・子育てが終わったなどの中高年が多い事が特徴で、こうした古株看護師のいじめがそこには存在していると言います。

このように、クリニック勤務には、総合病院や大学病院などとはまた違った悩みを抱える看護師が多く、決して「クリニックは楽」ではないのです。特に、ブランクから復職する看護師にとっては、新人看護師同様の辛さが待ち受けており、かと言って総合病院に採用してもらえる年齢ではない場合も多い事から「クリニックなら・・・」と安易に考えてはならないと言えます。

とは言え、夜勤がなかったり、休日はしっかり取得できたり、残業がないなど、子育て中の人や家庭を第一に考えたいと言う人には最適な現場であり、多少給料が少なくてもゆとりを優先したいと言う人には良い職場と言えるのかもしれません。総合病院などでの勤務に疲れ、でも看護師を続けていきたいと言う人は、クリニック勤務を選択してみるのも良いかもしれません。看護師専門の転職支援サービスなどでは、身近な求人も多数取り扱っていますので、一度相談してみると良いでしょう。

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