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看護師の職場での悩み

■看護師のファーストレベル

ファーストレベルとは、管理職を目指す看護師が受講する教育課程の事を指しています。ある程度の経験を積んだ看護師なら、次の目標は管理職かもしれません。管理職と一言で言っても奥が深く、それぞれに異なる課程を経て資格取得をした上で管理職を目指すというのが一般的となっています。

例えば、看護師にはごく一般的な看護師の他に、認定看護師、専門看護師、そして認定看護管理者という資格が存在しており、一般的な看護師の管理職と言ったら、認定看護管理職という資格を取得する事になるようです。この認定看護管理職という資格を取得するためには、そのための教育課程を受け、管理職として必要な技術や知識などを学ばなくてはならないのですが、それが、ファーストレベル、セカンドレベル、サードレベルと呼ばれる3つの課程なのです。

ファーストレベルはその名の通り、認定看護管理職を目指す人が最初に受ける教育課程の事で、およそ3ヶ月程度の期間にわたって研修が行われます。ファーストレベルの内容は、看護師として活躍していくために必要な基本的な知識や技術のほかに、患者との関わり方やその態度、組織をまとめると言う意味でのコミュニケーション法などを高めていくために必要な事を学ぶようです。このファーストレベルの教育を受けたベテラン看護師は、これらの内容は看護学校の時代に教育されるべきものだと話します。それだけ看護師として必要であり、基礎であると言える内容で、これから管理職を目指そうと言う人が改めて学ぶ内容ではないと訴えています。

しかし逆に、ある程度の年数を経験してきた看護師は、看護学校時代の基礎的な部分を忘れてしまっている事も珍しくなく、管理職として活躍していこうと言う場合には、以外にもこうした研修が意味を持ってくるのかもしれません。特に、看護師同士が和気藹々と仕事をしている職場においては、仲良く働けることは素晴らしいのですが、指示や指導が「なあなあ」になってしまうという欠点も存在しているのです。そのあたりのけじめをつけると言う意味でも、認定看護管理職を目指す看護師としては、ファーストレベルの受講は大きな意味を持っているようです。

これから管理職を目指そうという看護師にとって、これまでとは異なった目で周囲の動きを把握し、支持を出して行く立場になるというのは、とても大変な事です。反発する看護師も出てくるかもしれませんが、自信を持って管理職を目指していきたいものです。

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