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看護師の職場での悩み

■看護師の医療事故

看護師として働いている人なら誰でも、医療事故に対する危機感は持っていると言えます。特に、新人看護師など経験の浅い人の場合には、そういった危機感も非常に強く持っているのではないでしょうか。

看護師の職場では、新人看護師に対するいじめなどが非常に高い確率で行われており、その質も年々悪質化していると言います。例えば交換するために用意してある点滴の輸液を隠されたり、わからない事があっても教えてもらえないなどです。これらは、看護師同士の感情の問題ですが、看護師間で済ます事のできない問題に発展する可能性が高いのですから、「悪ふざけ・いたずら」で済む問題ではありません。一歩間違えば患者の命にかかわるような行為で、絶対にあってはならないのです。しかし現実には、看護学校を出たばかりなのだからわかるはず、研修を受けたばかりなのだからわかるはず、といろいろな事を言い、教えてあげないというのです。

こうしたことが背景にあるのか、20代前半の看護師が起こした医療事故で患者が死亡したなどという事も、過去にたくさんありました。ベテラン看護師から見れば、こうした医療事故の内容は「ベテランにはありえない内容」だと言い、やはり何らかの背景があったのではないかと推測されています。このように、医師や看護師の起こす医療事故では、多くの場合患者が死亡してしまうなど、取り返しのつかない結果を招いてしまっているのです。ですから、医療現場で活躍している看護師たちは、絶対にミスを起こさないよう、細心の注意を払っていかなくてはならないのです。

ところが、あまりに過密な労働、精神的に大きな負担となるいじめ、極度の緊張感などからか、表に出てこないような小さなミスは多発しているというのが現状です。中には、大きな医療事故を起こしていても、仲間内で隠してしまうといった事も行われていると言い、こうした事がさらに看護師に医療事故の恐ろしさを意識させる事になっていると言えます。

このような医療事故を防ぐためには、職場環境の適正化や、看護師不足を解消できるような方策を見出す必要があると言え、看護師個人ではなく職場全体として、看護師全体として訴えていくことが重要になりそうです。医療事故によって患者の尊い命が奪われるといった環境を、看護師自ら、病院自らが作ってしまうという現在の状況は、決して医療現場にあってはならない事であり、社会問題として改善していく必要がありそうです。

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