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看護師の職場での悩み

■看護師の妊娠

看護師の職場は女性が大半を占めています。ほぼ全員女性であると言っても過言ではないほど、女性だらけの職場です。女性ばかりの職場であるなら、結婚している看護師が妊娠する可能性のある事くらい、理解できそうなものなのですが、現実はそうもいかないようです。

妊娠を機に退職したいという看護師や、つわりがひどいために休暇を取得したいという看護師、安定期に入っていないため不安があるとする看護師・・・さまざまです。こうした看護師の妊娠にまつわるさまざまな事情を、きちんと考慮してくれる職場なら良いのですが、人手不足や忙しさを理由に、おめでたいどころか迷惑がる職場が多いというのが現状なのです。

看護師の仕事はただでさえハードで、体力勝負な部分が多くあります。妊娠初期の不安定な時期に無理をすれば、流産してしまう危険もあるというのに、配慮のない職場が多すぎると、多くの看護師は言います。また、妊娠を理由に陰口を言われる事も多いようで、一般的にはおめでたい出来事の妊娠も、看護師の世界においては「迷惑な出来事」となっているのです。しかし、だからといって妊娠中の体で無理をしてまで勤務するというのは考え物です。周囲の嫌がらせや嫌味がイヤだからと無理をして勤務し、万一の事があったとしても、誰も責任を取ってはくれないのです。それこそ「自分で決めたんでしょ?だれもやってくれなんて言ってない」とばかりにさらに攻めたててくる事は目に見えているのです。

このように、看護師の世界では、妊娠した事によって仕事に穴をあける、退職するといった行為に寛容な面が一切なく、お祝いムードも一切ないというのが特徴なのです。ですから、妊娠が判明し、仕事に影響が出ると思った時点で、まずは上司に報告し、身体的負担を軽減してもらえないか相談してみる必要があります。しかし上司にも理解がない場合には、迷わず退職してしまうと言う方法を選択するのが良いと言えます。退職し、出産を終えて落ち着いた時点で再度、看護師として復帰すれば良いのです。

看護師の転職支援サービスなら、そういった事情も考慮して、職場探しに力を貸してくれるはずです。子供がいなかった時期には快適に過ごせた職場でも、子供が生まれたとたんに快適さのない職場になってしまうという事は珍しくありません。現時点での自分を取り巻く環境を理解し、受け入れてくれる職場を見つけて、新たに活躍して行けば良いのです。

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