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看護師の転職での悩み

■看護師と託児所(預け先)

結婚前に入職している看護師と、その後結婚し出産を経験した看護師の大きな違いはお子さんがいるかどうかです。女性が多い看護師にはこの問題は避けて通れるものではありません。看護師が働く職場には絶対的に必要なのが託児所や保育園などの子供の預け先でしょう。子供が預けられないから勤務をあきらめている看護師はいったいどれだけ多いことかは、働いている人達が一番よくわかっています。

大きな病院には託児所があるケースが多くなっており、子供を預けることと同時に働くことができるとても貴重なツールです。小さい病院や病院以外の施設での勤務はそのような設備がないことから、どうしても他に預け先を探す必要があります。でも、今の社会は子供を預けることができる施設がとても少ないのが現実です。保育園も必ずしも入れるわけではありませんし、当然コストも高くなります。共働きをしているケースが多い看護師も、保育料だけであまり働いている意味が見いだせないほどのコストです。

託児所や預け先のない病院や施設に勤務している看護師は、子供を預けることができない場合はどうしても託児所が併設されている病院などに転職をすることになります。そういった病院への転職は倍率が高いことは言うまでもありません。皆同じような問題を抱えており、特に地域に子供を預ける場所がなければ一つの病院に希望が集中します。子供の預け先がまとまらずに働くことのできない人が多いのがいまの世の中の実態です。

転職する際にどうしても倍率が高い採用試験に合格するには経験に基づいた高い看護スキルが必要です。将来の雇用状態を考えるなら、今のうちにそういったスキルを身につける病院に勤務して経験を積む必要があります。そのような青写真を描いて働いている人は少ないですが、自分では考えつかないアドバイスをもらって勤務を考えている人こそ、看護の仕事を続けることができる人なのです。

将来を見据えたアドバイスを受けることができる方法の一つとして転職支援サイトの活用があります。同じような状況の看護師に多く出会っているキャリアコンサルタントだからこそ伝えることができ、それを安心して信じることができます。自分だけの考えで働き続けることが難しい世の中であることは間違いなく、その悩みを解決するにはそういったサービスを十分に活用する方法が挙げられます。この先の自分の生活スタイルを見据えた働き方を意識するのとしないのとでは、10年先、20年先の結果が大きく変わります。

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