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看護師の職場での悩み

■看護師の転職回数

看護師の職場には多くの悩みがつきもので、特に仕事のハードさやいじめ、給料への不満などは看護師を転職へと導いてしまう事も少なくありません。実際、こうした理由によって転職を繰り返している看護師は意外にも多く、その後の転職活動に少なからず影響を与えてしまっている事は間違いありません。

一般的には、転職回数が多ければ多いほど、次の就職にマイナスとなってしまう事が多く、そのために不採用となってしまうケースも珍しくありません。しかし、看護師の場合にはそうした一般論とはかけ離れたものがあるため、転職回数の多さはそれほど気にする必要はないようです。これは、看護師の転職には「ステップアップ」といった課題がある事が多いためで、例えば看護師から保健師へのステップアップ、診療科を変更する事による実務能力向上や幅広い看護能力を身に着けるためのステップアップ、認定看護師などの資格取得を視野に入れた看護技術および能力向上のためなど、さまざまな事情が背景に存在しているからなのです。

とは言え、なぜ転職を繰り返したのかと問われた際には、きちんとした回答ができるようにしておかなければ、採用される可能性は低くなってしまうと言えます。このように、さまざまな事情によって転職を繰り返し、さらに今、転職しようとしている看護師は、その転職の経緯をしっかりと説明する事さえできれば、ほぼ問題はないと言えるのです。

しかし、それでも不安が残ると言う人もいるかもしれません。そのような場合には、看護師専門の転職支援サービスなどを利用してみると良いのかもしれません。看護師の転職を専門的に扱っている転職支援サービスなら、看護師の職場のさまざまな事情や転職にまつわる事情などもよく把握していますので、転職回数に関する不安も、問題なく取り除いてくれるはずです。また、求人元に対しても、こうした事情を上手に説明し、クリアしてくれることがほとんどですので、こうしたプロに任せるというのが最適かもしれません。

ただ、転職回数の多さは、職場の人間関係や労働環境などが大きく影響している事は確かなのですが、そういった環境に適応していく力を身につける事も必要になると言えるのかもしれません。これまでのまま、人間関係が良くないから・労働環境が良くないから・・・と転職を繰り返しても、良い事はありません。変なレッテルを貼られる前に、その場その場に適応でき能力も身につけていきたいものです。

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